Feminen Bağlantı, İletişim, İlişkiler, Koçluk, Yaşam Stili / 15.09.2018

İnsan neden görünmeyeceği, gözetilmeyeceği ilişkileri kendine çeker? konuşur ama duyulmaz, özenir ama görülmez. İster ama isteyemez, konuşur ama ifade edemez, oysaki kendini ifade ettiğini sanır. Neden? Çünkü ya çocukluktan öğretilmemiştir ya da çocukluktan görülmemiştir. Yani sevgi dili sağlıklı ifade yönünde gelişmemiştir. Görünmez olmak ve ısrarla sevgi verip karşı...

Duygusal Zeka, İletişim, İlişkiler, Koçluk / 02.09.2018

İhtiyaçlar hem hayatımızı devam ettirmemiz hem de yükselmemiz, ilerlememiz, doyumlu bir hayat yaşamamız için içten gelen dürtü diyebiliriz. Yokluğu hissedilen ve giderilmesi için çaba sarf edilen, giderildiği zaman haz, giderilmediği zaman acı ve üzüntü veren insani duyguya ihtiyaç denir. İhtiyaçlar, Maslow'un "İhtiyaçlar Hiyararşisi Piramidi"nde 6'ya bölünmüştür....

Uncategorized / 22.07.2018

Hepimiz günün sonunda içimize sinen sevdiğimiz ve sevildiğimizi hissettiğimiz ilişkiler içinde olduğumuzdan emin olmak isteriz değil mi? Görüldüğümüzden, takdir edildiğimizden, korunduğumuz, gözetildiğimiz ve desteklendiğimiz. Ancak gerçekte içinde bulunduğumuz ilişkiler bu ihtiyaçlarımızı karşılıyor mu acaba? Gerçek sevgiyi hayatımıza çağırmaya cesartiniz var mı? Size kodlanmış eskimiş, daha yüksek benlikte...

Anlam ve Amaç, İlişkiler, Kariyer Koçluğu, Koçluk / 25.02.2018

"Hayatınızda önemli olan kişileri sıralayın?" diye sorsam ne yazarsınız? Birinci sırasında kim var. İkinci sırada? Siz kaçıncı sıradasınız? Neden oradasınız? Verici mi? Alıcı mısınız? Eğer alıcı bir insansanız bu yazıyı size çok şey vermeyebilir. Yazım daha çok kendini unutup daha çok verici olan insanlar için. Evet bu yazım,...

Anlam ve Amaç, İletişim, Koçluk, Yaşam Stili / 29.07.2016

"Şefkat" ve "Kendine şefkat" konusu, 2006'da almaya başladığım kişisel eğitimler sırasında çok üzerinde durulmadığını fark etmem, hem de kendi  hayatımdaki (hem iş ve hem özel) eksikliğini görmem üzerine daha detaylı inceleme ile öğrendiğim bir kavramdır. Şiddetsiz iletişim eğitim ve grup çalışmaları ile ile yürekten ve şefkatle iletişim,...

Feminen Bağlantı, Kariyer Koçluğu, Koçluk, Liderlik, Online İş & Marka Yönetimi / 28.03.2016

İş yaşamı artık eskisi gibi değil; global, gelişen, dinamik, kaotik, kompleks. Günümüzde bilinmezlik oranı (VUCA- Volatility- Uncertainity- Complexity- Ambiquity) artarken, şirketlerin çoklu liderlik becerilerini geliştirmeleri de bir elzem haline geldi. Liderlik artık karizmatik, ulaşılamaz, tek başına kanun koyan, otokratik olmaktan çıkmak zorunda olduğu Dünya’daki batan devler ile...